Rejoindre Corderie Dor
Rejoindre Corderie Dor, c’est acquérir des compétences rares, un savoir-faire centenaire transmis des uns aux autres au sein des ateliers.
Nous rejoindreRejoindre Corderie Dor, des chiffres qui comptent :
0
Personnes formées
en 2020
0
Promotions
internes 2021
0
Collaborateurs
répartis sur 11 sites
Un employeur qui ancre ses valeurs familiales au quotidien
Depuis sa création en 1908, l’entreprise Corderie Dor peut s’enorgueillir de compter parmi ses effectifs des collaborateurs experts, talentueux et loyaux, qui sont les garants de la cohérence de l’offre de la société ainsi que de la transmission du savoir à la nouvelle génération. Considérant chaque agence comme une entité intégrante de la famille Corderie Dor à part entière, elle favorise un environnement de travail collaboratif et bienveillant. La culture d’entreprise valorise la créativité, l’engagement, et le développement personnel, assurant ainsi une croissance durable et harmonieuse pour tous ses membres.
Retour en images sur nos formations
Nos emplois
01.
Technicien supérieur (H/F)
01.
Technicien supérieur (H/F)
Corderie Dor recrute un TECHNICIEN SUPERIEUR H/F pour assister le Responsable technique dans ses missions :
- Soutien technique aux équipes commerciales (analyse du cahier des charges client, inspection câbles / machines, SAV…),
- Suivi de projets techniques
Votre mission
- Conception de terminaisons pour câbles (applications spéciales),
- Développement de prototypes,
- Essais de rupture sur banc d’essai,
- Suivi de fabrication et lancement de petite/moyenne série,
- Rédaction de la documentation technique finale,
- Accompagnement des commerciaux en clientèle sur des projets spécifiques.
Votre profil
BAC +2 (DUT GMP si possible) ou possibilité d’alternance
Connaissances / aptitudes requises pour ce poste :
- Maîtrise des logiciel Word et Excel,
- Maîtrise de l’anglais,
- Bonne connaissance sur SolidWorks (ou Catia),
Poste basé à Marseille, à pourvoir rapidement.
02.
Comptable Auxiliaire H/F
02.
Comptable Auxiliaire H/F
Pour contribuer à notre croissance, nous recherchons un(e) COMPTABLE AUXILIAIRE dont la mission principale consistera à accompagner le Responsable Administratif et Financier en matière de Comptabilité Clients & Fournisseurs.
Votre mission
Votre rôle consistera à :
- Enregistrer et traiter les opérations comptables des cycles clients et fournisseurs (comptabilisation des factures clients et fournisseurs, encaissements, décaissements, lettrage des comptes de tiers, balance âgée, pointage des frais de déplacements, etc.)
- Participer à la bonne fiabilité des données opérationnelles issues des autres services de la société nécessaires à la correcte comptabilisation quotidienne des flux comptables et financiers.
- Soutenir le Responsable Administratif et Financier dans la préparation des situations / arrêtés comptables et dans la préparation des dossiers de clôture.
Vous apprécierez la grande polyvalence et la vision d’ensemble que vous conférera ce poste, au sein d’un environnement PME dynamique et exigeant.
Un(e) candidat(e) engagé(e) et impliqué(e) dans la vie de l’entreprise se verra offrir de belles et réelles perspectives d’évolution au sein de la Société.
Votre profil
Nombre d’années d’expérience : 2 à 3 ans
Diplômes : BTS ou DUT Finance ou Comptabilité
Vous disposez d’au moins 2 ans d’expérience en comptabilité auxiliaire, acquise au sein d’une entreprise caractérisée par un volume de transactions significatif.
Vous maîtrisez l’outil informatique (Excel et idéalement Sage X3) et souhaitez participer à la professionnalisation de nos pratiques.
Au-delà de vos compétences techniques, votre savoir-être sera un levier important de ce recrutement.
Vous êtes curieux(se), vous êtes capable de prendre du recul et aimez travailler dans un contexte où le rythme est soutenu. Vous êtes reconnu(e) pour votre sens de l’analyse, votre implication, votre gestion des priorités. Vous inspirez confiance et avez le sens du service.
Nous attendrons de votre part de la rigueur, de l’investissement, de la discrétion, tout cela afin d’assurer la protection des intérêts de l’entreprise, en lien étroit avec la direction bien sûr.